本站消息  为进一步建立稳定和谐的劳动关系，维护企业、员工双方合法权益，2月5日上午，公司召开了《2012－2013年集体合同》平等协商会议。参加会议的有以总经理刘新福为首席代表的企业方代表8人、以工会主席范晓玲为首席代表的职工方代表8人。

会议由党委副书记、纪委书记邓华同志主持。会上，工会办公室向与会代表宣解了公司《集体合同》（含工资专项集体合同）及《女职工特殊权益保护专项集体合同》修改的主要原因及修改的主要条款。企业方与职工方代表结合公司实际，把企业的发展与改善职工劳动环境和增加职工收入、改善职工福利待遇结合起来，同时兼顾国家、企业、职工三者的利益，建立和谐稳定的劳动关系为原则，就集体合同的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等相关事项进行了平等协商。

会议现场

会议在平等、和谐的氛围中进行，协商双方就合同的主要条款达成了共识，双方原则同意对合同的个别条款进行修改，双方一致认为：本次协商的集体合同内容丰富，规定具体，政策性强，规范了企业与职工各自的权利和义务，从总体上维护了企业与职工双方的权益，正式合同将于今年二届五次职代会上审议通过并签订。

（嘉世芳/文 唐勇辉/摄影）

2012-2-5